- Pusan Buku Pendidikan Terlengkap di Indonesia
click image to preview
activate zoom
MEMBANGUN BUDAYA ANTI KORUPSI DI LINGKUNGAN ORGANISASI
Rp 173.000| Stok | Tersedia |
| Kategori | Fakultas Hukum, Fakultas Ilmu Administrasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Hukum Tata Negara, Ilmu Administrasi Negara/Publik, Ilmu Pemerintahan |
MEMBANGUN BUDAYA ANTI KORUPSI DI LINGKUNGAN ORGANISASI
Dalam tulisan ini, penulis uraikan langkah-langkah ringan yang dapat dilakukan dalam menciptakan iklim kerja yang bebas dari intrik korupsi dengan segala bentuknya di lingkungan kerja organisasi perangkat daerah. Penulis juga berharap, buku ini dapat menjadi salah satu sumber motivasi dan perbendaharaan dalam membangun budaya kerja yang anti terhadap korupsi, sehingga pada masa yang akan datang kita akan terus memacu proses pembangunan dalam mewujudkan kesejahtera sosial dan kesejahteraan ekonomi masyarakat dengan mulus. Moto kita yakni “Membangun tanpa korupsi demi Indonesia Negeri yang kucintai”.Jalan untuk mewujudkan keinginan ini tentu dapat dilakukan dengan terus membangun sumberdaya manusia, dan menjadikan manusia sebagai subjek dan sekaligus objek pembangunan, serta memperbaiki kualitas pelayanan dengan menjauhkan implementasi pelayanan publik dari praktek korupsi. Dalam hal ini, pelayanan publik yang disediakan oleh organisasi perangkat daerah dapat dilaksanakan berdasarkan konsep good governance dan clean government yang benar-benar ditujukan pada bagaimana mewujudkan kesejahteraan masyarakat. Tentu saja harapan ini menjadi harapan dan dambaan seluruh anak bangsa yang masih mencintai negerinya.
MEMBANGUN BUDAYA ANTI KORUPSI DI LINGKUNGAN ORGANISASI
| Berat | 300 gram |
| Kondisi | Baru |
| Dilihat | 35 kali |
| Diskusi | Belum ada komentar |
Perilaku Organisasi
Perilaku organisasi adalah merupakan bidang studi yang diantaranya mempelajari tentang bagaimana seseorang ataupun individu bisa bergerak dan berperilaku sesuai dengan organisasi, termasuk di dalamnya mempelajari bagaimana mereka bisa berinteraksi satu sama lainnya dan bagaimana mereka bisa bekerja dalam suatu struktur organisasi untuk bisa menyelesaikan pekerjaan dan juga interaksi dengan lingkungan yang berada di luar organisasi….
Rp 119.000
MATERI CIVIC EDUCATION
Gerakan community civic pada tahun 1907 yang dipelopori oleh W.A. Dunn adalah permulaan dan keinginan lebih fungsionalnya pelajaran (mata kuliah) tersebut bagi para peserta didik (siswa dan mahasiswa) dengan menghadapkan mereka pada lingkungan atau kehidupan sehari hari dalam hubungannya dengan ruang lingkup lokal, nasional, maupun internasional.
Rp 99.000
BENTUK PEMERINTAHAN CAMPURAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA: Perspektif Konstitusional
Keistimewaan DIY dalam struktur ketatanegaraan Republik Indonesia. Kewenangan Istimewa DIY berada di Provinsi, dengan demikian mempertahankan pengisian jabatan Gubernur dan Wakil Gubernur yang berasal dari Sri Sultan Hamengku Buwono yang bertahta sebagai Gubernur dan Sri Paku Alam sebagai Wakil Gubernur melalui penetapan tidak mengubah struktur tata pemerintahan daerah di DIY. Bahwasannya struktur tata pemerintahan daerah…
Rp 103.000
Perencanaan Sumberdaya Manusia
Manusia lahir dengan potensi kodratnya berupa cipta, rasa, dan karsa. Ketiganya merupakan potensi kreatif dan dinamis, artinya potensi tersebut bisa membesar atau mengecil, menebal atau menipis. Cipta adalah kemampuan spiritual yang secara khusus mempersoalkan nilai kebenaran. Cipta berhubungan dengan kreativitas hidup, meliputi pengamatan, ingatan, dan pikiran. Cipta juga terkait dengan akal, yang mendorong seseorang untuk…
Rp 210.000
Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.