Manajemen Resiko Fasilitas Dan Keselamatan Di Fasilitas Pelayanan Kesehatan

Upaya kesehatan kerja perlu diselenggarakan terutama bagi pekerja di tempat kerja yang bekerja di perusahaan yang memiliki risiko tinggi dan berpotensi menimbulkan gangguan atau keluhan kesehatan. Tenaga kerja merupakan salah satu asset berharga bagi setiap industri. Salah satu industri berpotensi besar untuk pekerjanya mengalami penyakit akibat kerja adalah perusahaan kelapa sawit. Pada aktivitas panen kelapa…

Gustav Radbruch dikenal dengan gagasan tujuan hukum yangmengungkapkan bahwa validitas adalah kesahan berlaku hukum serta kaitannya dengan nilai-nilai dasar dari hukum. Bahwasanya hukum itu dituntut memenuhi berbagai karya dan oleh Radbruch disebut nilai-nilai dasar dari hukum, yakni keadilan, kemanfaatan (zweckmaszigkeit) dan kepastian hukum.

Seperti yang diketahui bahwa merokok merupakan epidemi yang berkontribusi terhadap masalah kesehatan masyarakat di dunia dan menjadi faktor risiko sebagian besar kematian yang dapat dicegah. Kebijakan penerapan Kawasan Tanpa Rokok (KTR) telah diidentifikasi sebagai strategi intervensi utama pengendalian penyakit tidak menular. Regulasi aturan berupa Undang-undang Kawasan Tanpa Rokok (KTR) pun telah disahkan di berbagai negara…

Buku yang berjudul Time Book Covid-19 ini adalah penggambaran yang tepat karena dapat diketahui bahwa siklus virus ini akan hadir kembali karena adanya teori yang menyatakan bahwa Covid-19 merupakan siklus 100 tahunan.

Ada apa dengan Autism akan bercerita kepada anda seluk beluk Autism dilihat dari sisi scientis epidemiologi. Apa, siapa, di mana, kapan dan bagaimana faktor resiko bekerja pada tingkat genetik atau tingkat fisiologi, yang sebanding dengan gejala yang nampak. Saya merasa judul ini sangat cocok untuk merangkul calon pembaca saya yang bisa datang dari berbagai kalangan….

Kepuasan kerja adalah tingkat perasaan senang seseorang sebagai penilaian positif terhadap pekerjaannya dan lingkungan tempat pekerjaannya. Kepuasan kerja merupakan faktor penting dalam produktifitas yang menunjang pencapaian tujuan organisasi berpengaruh terhadap kualitas pelayanan pasien. Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja yang akan dibahas dalam buku ini salah satunya adalah clinical autonomy.